Случайно оказались в одной компании
Семья Копачинских
Санкт-Петербург
В Санкт-Петербург Татьяна Копачинская с мужем и дочерью переехала еще в 2006 году из города Братска Иркутской области. Лидии тогда было восемь лет. Спустя двадцать лет мама и уже взрослая дочь работают в БТК, причем в компанию они пришли каждая своим путем.
Татьяна пришла в БТК первой. Ей предложили поработать в знакомой команде на условиях, от которых она не смогла отказаться.
Татьяна пришла в БТК первой. Ей предложили поработать в знакомой команде на условиях, от которых она не смогла отказаться.
Меня привлекли масштаб проектов, а еще возможность в точной экономической специальности подключать творческое мышление. Управленческая должность это позволяет.
Татьяна — руководитель финансово-экономического блока дивизиона B2G. В ее подчинении 22 человека. Ее команда занимается ценообразованием, финансовым планированием и контролем.
Независимый выбор
Лидия в это же время искала работу на сайте вакансий. Ей предложили рассмотреть одну должность.
Получился независимый и случайный выбор. Я только позже поняла, что в этой компании уже работает мама. Сейчас мы трудимся в разных офисах, редко пересекаемся, но каждый день знаем, что заняты общим делом.
Лидия Фелицына работает ведущим экономистом по бюджетированию в рамках дивизиона B2B. Она контролирует исполнение бюджета: следит за расходами и доходами, собирает отчетность, сравнивает факт с планом.
Мне всегда были интересны сложные глубокие процессы в компании. Очень нравится созидательный процесс: его этапы, структура, экономика. В отличие от торговли, где ты покупаешь подешевле и продаешь подороже, на производстве ты причастен к созданию чего-то нового. Но здесь есть и своя сложность: сбой в сроках или планировании тянет за собой сбои во всех внутренних процессах компании. Скучать не приходится!
Профессиональный и культурный тандем
Мама и дочь живут отдельно, но рабочие дела готовы обсудить и по телефону, и на выходных. В основном речь заходит про общие сложности, связанные с подготовкой отчетов и планов, про технические и методологические моменты.
Каждая из нас эксперт в чем-то своем. У меня есть опыт и наработки, у дочери — знание инноваций, современный подход. У нас разный уровень иерархии, разный взгляд, но одно дело.
На все дни рождения и значимые даты вся семья — мама, папа, дочь и младший сын — собираются вместе. На выходных любят ходить на концерты, в театры и на художественные выставки. Это их общая страсть.
Спасибо компании
Татьяна и Лидия благодарят БТК за интересную динамичную работу, за масштабность и приверженность компании своей миссии. Обе женщины отметили, что БТК дает возможность развиваться, не стоять на месте и быть причастными к большому делу.
